ระบบ ทฤษฎีระบบการทำงาน แนวคิดของการปรับตัว สิ่งมีชีวิตที่ไม่มีสภาพแวดล้อมภายนอกที่รองรับการดำรงอยู่นั้นเป็นไปไม่ได้ เงื่อนไขสำหรับการพัฒนาสิ่งมีชีวิตคือการมีปฏิสัมพันธ์กับสิ่งแวดล้อม ระบบเปิดถือเป็นระบบที่สามารถแลกเปลี่ยนพลังงาน สสาร และข้อมูลกับวัตถุรอบข้างได้ ระบบเปิดเป็นไดนามิกเสมอ การเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นในนั้นตลอดเวลา และโดยธรรมชาติแล้ว ตัวมันเองอาจมีการเปลี่ยนแปลงได้ เนื่องจากความซับซ้อนของระบบเหล่านี้
กระบวนการจัดระเบียบตนเองจึงเป็นไปได้ซึ่งเป็นจุดเริ่มต้นของการเกิดขึ้นของโครงสร้างใหม่ที่มีคุณภาพและซับซ้อนมากขึ้นในการพัฒนา การเปลี่ยนแปลงของร่างกายมนุษย์เป็นกระบวนการต่อเนื่องของการเคลื่อนไหวอย่างต่อเนื่องโดยมีจุดประสงค์เพื่อรักษา ลักษณะเชิงปริมาณและคุณภาพในร่างกายมนุษย์ ยิ่งไปกว่านั้น เพื่อการต่ออายุตัวเองเพิ่มเติมและรักษาสมดุลไดนามิกของร่างกาย จำเป็นต้องมีสาร พลังงาน และข้อมูลเพิ่มเติมซึ่งสามารถรับได้
เมื่อมีปฏิสัมพันธ์กับสภาพแวดล้อมภายนอกเท่านั้น การสำรวจร่างกายในฐานะระบบเปิดจำเป็นต้องพิจารณาแบบองค์รวมและสร้างปฏิสัมพันธ์ของส่วนประกอบหรือองค์ประกอบของจำนวนทั้งสิ้น ในทางการแพทย์ ในอดีตอยู่ภายใต้อิทธิพลของวิทยาศาสตร์ธรรมชาติ และที่สำคัญที่สุด การวิจัยทางกายวิภาค แม้จะมีการประกาศ ได้พัฒนาหลักการของความสมบูรณ์ของร่างกายความคิดของอวัยวะ ตำราสมัยใหม่เกี่ยวกับสาขาวิชาพื้นฐานที่สำคัญที่สุด เช่น
กายวิภาคศาสตร์ สรีรวิทยา จุลกายวิภาคศาสตร์ ล้วนสร้างขึ้นจากหลักการของอวัยวะ ตามด้วยพยาธิสภาพของอวัยวะ โรคของหัวใจ ปอด ตับ ระบบทางเดินอาหาร ไต สมอง แพทย์แบ่งออกเป็นอวัยวะพิเศษ กลไกการเกิดโรค การวินิจฉัย และการรักษาเกี่ยวข้องโดยตรงกับการทำงานของอวัยวะเฉพาะ และโดยทั่วไปแล้ว มุมมองทางวิชาชีพของแพทย์นั้นมุ่งตรงไปที่อวัยวะที่เป็นโรคเป็นหลัก กำหนดแนวทางใหม่เพื่อทำความเข้าใจการทำงานของสิ่งมีชีวิตทั้งหมด
แทนที่จะใช้สรีรวิทยาแบบคลาสสิกของอวัยวะซึ่งตามธรรมเนียมปฏิบัติตามหลักกายวิภาค ทฤษฎีระบบการทำงานกลับประกาศการจัดระบบการทำงานของมนุษย์ ตั้งแต่ระดับโมเลกุลไปจนถึงระดับสังคม ระบบการทำงาน เป็นองค์กรส่วนกลางและอุปกรณ์ต่อพ่วงแบบไดนามิกที่จัดระเบียบตนเองและควบคุมตนเอง ซึ่งรวมกันเป็นหนึ่งโดยระเบียบประสาทและร่างกาย ส่วนประกอบทั้งหมดมีส่วนช่วยให้ผลลัพธ์ที่ปรับเปลี่ยนได้หลากหลายที่เป็นประโยชน์
สำหรับระบบการทำงานเองและสำหรับ ร่างกายโดยรวมตอบสนองความต้องการที่หลากหลาย ดังนั้นทฤษฎีของระบบการทำงานจึงเปลี่ยนแปลงแนวคิดที่มีอยู่เกี่ยวกับโครงสร้างของร่างกายมนุษย์และหน้าที่ของมันอย่างสิ้นเชิง แทนที่จะคิดว่าบุคคลเป็นชุดของอวัยวะที่เชื่อมต่อกันด้วยการควบคุมทางประสาทและร่างกาย ทฤษฎีระบบการทำงานถือว่าร่างกายมนุษย์เป็นชุดของระบบการทำงานที่มีปฏิสัมพันธ์จำนวนมากในระดับต่างๆ ขององค์กร
ซึ่งแต่ละระบบจะรวมกันอย่างเลือกสรร อวัยวะและเนื้อเยื่อต่างๆ ตลอดจนวัตถุของความเป็นจริงที่อยู่รอบๆ ก่อให้เกิดประโยชน์แก่ร่างกาย ผลลัพธ์ที่ปรับเปลี่ยนได้ซึ่งท้ายที่สุดจะเป็นตัวกำหนดความเสถียรของกระบวนการเมแทบอลิซึม จากตำแหน่งเดียวกัน การปรับตัวของมนุษย์หมายถึงความสามารถของระบบการทำงานของมันเพื่อให้แน่ใจว่าบรรลุผลลัพธ์ที่สำคัญ การวิเคราะห์กลไกการควบคุมตนเองของค่าคงที่ของร่างกายที่สำคัญ ความดันโลหิต
ความตึงเครียดของก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์และออกซิเจนในเลือดแดง อุณหภูมิของสภาพแวดล้อมภายใน แรงดันออสโมติกของพลาสมาในเลือด การทำให้จุดศูนย์ถ่วงคงที่ในพื้นที่ การสนับสนุน แสดงให้เห็นว่า ระบบ การทำงานทำหน้าที่เป็นเครื่องมือควบคุมตนเอง ระบบการทำงานทั้งหมด โดยไม่คำนึงถึงระดับขององค์กรและจำนวนองค์ประกอบที่เป็นส่วนประกอบ จะมีสถาปัตยกรรมการทำงานแบบเดียวกันโดยพื้นฐาน ซึ่งผลที่ได้คือปัจจัยหลักที่ทำให้การจัดระบบ
มีเสถียรภาพ กลไกสำคัญที่อยู่ภายใต้โครงสร้างของการกระทำทางพฤติกรรมในระดับความซับซ้อนใดๆ ได้แก่ การสังเคราะห์อวัยวะ ขั้นตอนการตัดสินใจ การสร้างตัวรับผลการดำเนินการ การก่อตัวของการกระทำเอง การสังเคราะห์จากผล การกระทำหลายองค์ประกอบ ความสำเร็จของผลลัพธ์ การรับรู้ย้อนกลับ เกี่ยวกับพารามิเตอร์ของผลลัพธ์ที่สำเร็จและการเปรียบเทียบกับแบบจำลองผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นก่อนหน้านี้ในตัวรับของผลลัพธ์ของการกระทำ
ระบบการทำงานบางอย่างโดยกิจกรรมการกำกับดูแลตนเองกำหนดความเสถียรของตัวบ่งชี้ต่างๆ ของสภาพแวดล้อมภายใน สภาวะสมดุล อื่นๆ การปรับตัวของสิ่งมีชีวิตให้เข้ากับสิ่งแวดล้อม ในเส้นทางของวิวัฒนาการและการเกิดใหม่ ระบบการทำงานได้รับการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง ยิ่งกว่านั้น ระบบเก่าไม่ได้ถูกกำจัดโดยระบบและกลไกควบคุมใหม่ที่สมบูรณ์แบบ กลไกการปรับตัวในช่วงต้นของวิวัฒนาการได้รับการเก็บรักษาไว้และเข้าสู่การโต้ตอบบางอย่าง
กับกลไกทั้งที่เก่าแก่และใหม่กว่า ทฤษฎีของระบบการทำงานระบุสี่ประเภทของระบบเหล่านี้สัณฐาน สภาวะสมดุล จิตสรีรวิทยาของระบบประสาท ระบบ ฟังก์ชันทางสัณฐานวิทยาเกี่ยวข้องกับกิจกรรมของฟังก์ชันบางอย่าง ซึ่งรวมถึงระบบกล้ามเนื้อและกระดูก ระบบหัวใจและหลอดเลือด ระบบทางเดินหายใจ ระบบต่อมไร้ท่อและระบบประสาท เซลล์ ออร์แกเนลล์ โมเลกุล กล่าวได้ว่าทุกสิ่งที่ทำหน้าที่ ระบบการทำงานแบบ สภาวะสมดุลรวมถึงการก่อตัวของใต้เยื่อหุ้มสมอง
ระบบประสาทอัตโนมัติ และระบบอื่นๆ ของร่างกาย บทบาทหลักของระบบนี้คือการรักษาความมั่นคงของสภาพแวดล้อมภายในร่างกาย ระบบ สภาวะสมดุล มีปฏิสัมพันธ์อย่างใกล้ชิดกับระบบ สัณฐาน ซึ่งประกอบเข้ากับองค์ประกอบแยกจากกัน ระบบประสาท พลศาสตร์มีเปลือกสมองเป็นองค์ประกอบโครงสร้างชั้นนำ กล่าวคือ ระบบสัญญาณแรก ภายในกรอบของระบบนี้เครื่องมือของอารมณ์ถูกสร้างขึ้นเพื่อเป็นกลไกในการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของสิ่งมีชีวิตและพฤติกรรม
ในเงื่อนไขของปฏิสัมพันธ์ระหว่างสิ่งมีชีวิตกับสิ่งแวดล้อม การพัฒนาของเยื่อหุ้มสมองได้ขยายความสามารถในการปรับตัวของสิ่งมีชีวิตอย่างมาก ระบบประสาทพลศาสตร์รวมถึงองค์ประกอบของระบบ สภาวะสมดุล และ สัณฐาน ระบบการทำงานทางจิตสรีรวิทยา เช่นเดียวกับระบบนิวโรไดนามิก มีเปลือกสมองเป็นองค์ประกอบโครงสร้างหลัก อย่างไรก็ตาม แผนกต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับระบบส่งสัญญาณที่สอง ระบบอาณัติสัญญาณที่สองปรับปรุงกลไก
พฤติกรรมการปรับตัวผ่านการก่อตัวของรูปแบบการปรับตัวทางสังคม ระบบการทำงานทางจิตสรีรวิทยาตระหนักถึงกิจกรรมของพวกเขาผ่านระบบประสาทอัตโนมัติและผ่านอารมณ์ ซึ่งเป็นพื้นฐานทางสัณฐานวิทยาซึ่งเป็นรูปแบบ ใต้เยื่อหุ้มสมอง ระบบลิมบิก ทาลามัส ไฮโปทาลามัส ซึ่งรวมถึงองค์ประกอบของสถาปัตยกรรมเชิงโครงสร้างของระบบประสาท สภาวะสมดุล และ สัณฐาน การชดเชยสามารถดำเนินการโดยระบบเดียวซึ่งเกี่ยวข้องกับปัจจัยนี้โดยเฉพาะเจาะจงที่สุด
หากความสามารถของระบบใดระบบหนึ่งมีจำกัด ระบบอื่นๆ ก็จะเชื่อมต่อกัน ระบบการทำงานบางอย่างถูกกำหนดโดยพันธุกรรม ส่วนระบบอื่นๆ นั้นเกิดขึ้นในชีวิตของปัจเจกบุคคลในกระบวนการปฏิสัมพันธ์ของสิ่งมีชีวิตกับปัจจัยต่างๆ ของสภาพแวดล้อมภายในและภายนอกเช่น ขึ้นอยู่กับการเรียนรู้ โดยธรรมชาติแล้ว ผู้คนมีระบบการทำงานที่ซับซ้อนและสมบูรณ์แบบที่สุดในฐานะสิ่งมีชีวิตที่สมบูรณ์แบบที่สุด ปฏิสัมพันธ์ของพวกเขาสามารถเข้าใจได้โดยคำนึงถึงแนวคิดเกี่ยวกับระดับโครงสร้างขององค์กรของระบบชีวภาพ
บทความที่น่าสนใจ : มนุษย์ ปัจจัยด้านบรรยากาศและอิทธิพลต่อในร่างกายมนุษย์โดยธรรมชาติ
